Bemutatkozás
Emberközpontú fejlesztés a nyelvoktatástól a mentálhigiénéig több mint 15 éves tapasztalattal
Tőgyi Péter L&D (Képzési és Fejlesztési) Szakember | Okleveles Mentálhigiénés Segítő Szakember
A sikeres és stabil vállalatok alapja a kiegyensúlyozott munkavállaló. Szakmai küldetésem, hogy segítsek a cégeknek egy olyan támogató közeget megteremteni, ahol a kollégák nemcsak szakmailag fejlődhetnek, de mentálisan is egyensúlyban maradnak.
Hogyan vezetett az út a vállalati oktatástól a mentálhigiénéig?
Szakmai utamat 2008-ban kezdtem, miután diplomát szereztem Nemzetközi Kapcsolatok szakon. Ezt követően Írországba, Dublinba költöztem, hogy anyanyelvi környezetben tökéletesítsem az angoltudásomat. Hazatérésem után nyelvoktatással kezdtem foglalkozni, először magánúton, majd a pozitív visszajelzéseknek és ajánlásoknak köszönhetően egyre több vállalati megbízást kaptam, így lettem főállású egyéni vállalkozó és a cégek dedikált képzési partnere.
Munkám során mindig a türelem, az elfogadás és a partnerközpontú szemléletmód vezérelt. Az évek során egy egyértelmű és rendkívül fontos mintázatra lettem figyelmes: az oktatások során kialakult egy olyan mély bizalmi légkör, amelyben a kollégák biztonságban érezték magukat. Megnyíltak, és egyre gyakrabban hozták be a beszélgetésekbe munkahelyi elakadásaikat, stresszfaktoraikat és magánéleti nehézségeiket.
WellbeingChats
Ezt a folyamatot szerettem volna mélyebben megérteni, ami a pszichológia irányába terelt. Hogy ezt a támogató funkciót a legmagasabb szakmai szinten végezhessem, sikeres felvételit követően elvégeztem a Károli Gáspár Református Egyetem Mentálhigiénés Segítő Szakember képzését.
Így született meg a WellbeingChats koncepciója. A pszichológiai és mentálhigiénés eszköztárat a gyakorlatba is átültettem: az oktatási tevékenységem mellett, a HR osztályokkal szorosan együttműködve kezdtem el dedikált csapatépítő tréningeket és wellbeing workshopokat tartani. A fókuszált, 1/1-es mentálhigiénés beszélgetések olyan pozitív és azonnal mérhető eredményeket hoztak, hogy több partnercégem is felismerte a prevenció jelentőségét, és állandó juttatásként beépítette a mentálhigiénés szolgáltatást az alkalmazottak csomagjába, mivel ez a tudatos vállalati döntés bizonyítottan növeli a munkavállalói jóllétet és elégedettséget, javítja a munkahelyi légkört és a csapatdinamikát, valamint jelentősen csökkenti a fluktuációt és a kiégés (burnout) veszélyét.
Málta
2022 óta élek Máltán, ahonnan jelenleg is aktívan dolgozom egyéni vállalkozóként. Mind online, mind személyes formában biztosítok oktatási, valamint folyamatos mentálhigiénés támogatást a partnereim számára.
Célom, hogy minél több előremutató HR vezető és cégvezető ismerje fel, hogy az állandó mentálhigiénés háttér biztosítása ma már nem luxus, hanem a vállalati hatékonyság és megtartás egyik legfontosabb eszköze.
Lépjen kapcsolatba velem!
A küldés gombra kattintva elfogadja az Általános Adatkezelési Tájékoztatóban foglaltakat.